Eğitimci Eğitimleri - Dilek Varol Eğitim ve Danışmanlık

Eğitimcinin Eğitimi ve Öğrenmenin Organizasyonu

🎯

Amaç:
Eğitmen adaylarının kurum içi bilgi aktarımını değil, ilgi çekici ve kalıcı öğrenme deneyimlerine dönüştürme becerilerini geliştirmek

📋

İçerik:

✓Eğitmenlik Rolü ve Kurum İçi Eğitmen Farkı
✓Yetişkin Öğrenme Prensipleri (Andragoji) ve Öğrenen Merkezli Yaklaşım
✓Etkili Sunum Becerileri ve Anlatım Teknikleri
✓Eğitim İçeriği Tasarımı ve Yapılandırma
✓Katılımcı Profilleri ve Öğrenme Stilleri
✓Zor Katılımcılarla Başa Çıkma Stratejileri
✓Etkileşimli Öğrenme Araçları ve Uygulama Örnekleri
✓Geribildirim Verme ve Öğrenmeyi Pekiştirme
✓Deneyim Odaklı Öğrenme Tasarımı
✓Eğitmen Performansını Değerlendirme ve Gelişim Planı Oluşturma

👥

Yöntem: Mikro sunumlar, eğitmen uygulamaları ve değerlendirme

🕒

Süre: 2 Gün | Uygulama ve periyotlu planlama

Öğrenme Deneyimi Tasarımı

🎯

Amaç:
Yetişkin öğrenme prensiplerine dayalı, etkileşimli ve katılımı yüksek öğrenme deneyimleri tasarlamalarını; öğrenmeyi bilgiden davranışa dönüştüren uygulamalı eğitim akışları kurgulamalarını sağlamak

📋

İçerik:

✓Yetişkin Öğrenme İlkeleri ve Öğrenme Motivasyonu
✓Deneyimsel Öğrenme Döngüsü (Kolb Modeli)
✓Bilgiyi Deneyime Dönüştürme Yaklaşımı
✓Eğitim Akış Tasarımı: Açılış, Keşif, Uygulama, Yansıtma
✓Katılımcı Katılımını Artıran Teknikler
✓Soru Sorma ve Yansıtma Becerileri
✓Vaka, Rol Oyunları ve Simülasyon Tasarımı
✓Grup Çalışmaları ve Kolaylaştırma Teknikleri
✓Öğrenmede Psikolojik Güven ve Katılım İklimi
✓Deneyimi Güçlendiren Geri Bildirim Yaklaşımı

👥

Yöntem: Etkileşimli uygulamalar, deneyimsel aktiviteler, mini tasarım çalışmaları

🕒

Süre: 1 Gün

Dijital Öğrenme Deneyimi Tasarımı

🎯

Amaç:
Eğitmen adaylarının dijital ortamlarda etkili eğitmenlik yapabilmelerini; çevrim içi öğrenme deneyimlerini etkileşimli, katılımı yüksek şekilde tasarlama ve uygulama yetkinliği kazanmalarını sağlamak

📋

İçerik:

✓Yüz yüze / Uzaktan Eğitim Arasındaki Farklar
✓Eğitmen Rolünün Dijitalde Dönüşümü
✓Webinar Eğitmenliği
✓Webinar Dinamikleri
✓Dijital Öğrenme Tasarımı
✓Dijital Platformların Etkin Kullanımı
✓Etkileşim ve Katılım Tasarımı
✓Dijital Ortamda Dikkat ve Enerjiyi Yönetme
✓Çevrim İçi Ortamlarda Katılımı Sürdürme Teknikleri
✓Uygulama ve Değerlendirme

👥

Yöntem: Mikro sunumlar, uygulamalı çevrim içi eğitmen deneyimi

🕒

Süre: 1 Gün

Hibrit Öğrenme Deneyimi Tasarımı

🎯

Amaç:
Eğitmen adaylarının yüz yüze ve dijital öğrenme ortamlarını entegre ederek, sürdürülebilir ve bütünsel öğrenme yolculukları tasarlama yetkinliği kazanmalarını sağlamak

📋

İçerik:

✓Hibrit Öğrenme Nedir? Ne Değildir?
✓Senkron ve Asenkron Tasarım Dengesi
✓Öğrenme Yolculuğu Kurgulama
✓Ön–Sıra–Sonra (Before–During–After) Öğrenme Modeli
✓Yüz yüze ve Dijital Deneyimi Birbirine Bağlamak
✓Etkileşim ve Katılım Tasarımı
✓Tasarım Atölyesi
✓Gerçek Bir Hibrit Program Kurgulama
✓Akış Planı Oluşturma
✓Hibrit Programlarda Ölçme ve Takip

👥

Yöntem: Vaka analizi, tasarım atölyesi, mini prototipleme çalışmaları

🕒

Süre: 1 Gün

Fasilitasyon ve
Grup Yönetimi

🎯

Amaç:
Öğrenme sürecini yöneten değil, kolaylaştıran bir eğitmen rolüyle; grup içi etkileşimi artıran, katılımı güçlendiren ve öğrenmeyi derinleştiren fasilitasyon becerileri kazanmalarını sağlamak

📋

İçerik:

✓Fasilitasyon Nedir? Eğitmenlikten Kolaylaştırıcılığa Geçiş
✓Eğitmenin Rolü: Anlatan Değil, Süreci Yöneten Olmak
✓Katılımı Artıran Facilitation Teknikleri
✓Grup İçi Etkileşimi Canlandıran Yöntemler
✓Sessiz Katılımcıyı Sürece Dahil Etmek
✓Katılımı Artıran Facilitation Teknikleri
✓Fasilitasyon’da Soru Sorma Sanatı
✓Açıcı, Derinleştirici ve Farkındalık Yaratan Sorular
✓Grup Dinamiğini Okumak ve Anında Müdahale Etmek
✓Fasilitasyon Sürecini Açmak, Taşımak ve Kapatmak

👥

Yöntem: Deneyimsel egzersizler, fasilitasyon pratikleri ve değerlendirme

🕒

Süre: 1 Gün

Öğrenme Etkisinin Ölçülmesi ve Gelişim Geribildirimi

🎯

Amaç:
Katılımcıların eğitimlerin etkililiğini; eğitim öncesi, sırası ve sonrasını kapsayan bütüncül bir bakışla değerlendirebilmelerini ve ölçme–değerlendirme sonuçlarını etki odaklı şekilde yorumlayabilmelerini sağlamak

📋

İçerik:

✓Eğitimde Ölçme–Değerlendirmenin Temelleri
✓Eğitim Etkisi ve Performans İlişkisi
✓Kirkpatrick Etki Ölçüm Modeli
✓Eğitim Öncesi Ölçümleme
✓Eğitim Sürecinde Ölçümleme
✓Eğitim Sonrası Ölçümleme
✓Davranışa Dönüşüm ve Transfer Takibi
✓Uygulama ve Ödev Takip Çalışmaları
✓Eğitim Sonuçlarının Yorumlanması ve Raporlama

👥

Yöntem: Ölçüm araçları, uygulama ve ödev takip çalışmaları, değerlendirme

🕒

Süre: 1 Gün