Eğitimcinin Eğitimi ve Öğrenmenin Organizasyonu

🎯

Amaç:
Eğitmen adaylarının kurum içi bilgi aktarımını değil, ilgi çekici ve kalıcı öğrenme deneyimlerine dönüştürme becerilerini geliştirmek

📋

İçerik:

✓	Eğitmenlik Rolü ve Kurum İçi Eğitmen Farkı
✓	Yetişkin Öğrenme Prensipleri (Andragoji) ve Öğrenen Merkezli Yaklaşım
✓	Etkili Sunum Becerileri ve Anlatım Teknikleri
✓	Eğitim İçeriği Tasarımı ve Yapılandırma
✓	Katılımcı Profilleri ve Öğrenme Stilleri
✓	Zor Katılımcılarla Başa Çıkma Stratejileri
✓	Etkileşimli Öğrenme Araçları ve Uygulama Örnekleri
✓	Geribildirim Verme ve Öğrenmeyi Pekiştirme
✓	Deneyim Odaklı Öğrenme Tasarımı
✓	Eğitmen Performansını Değerlendirme ve Gelişim Planı Oluşturma

👥	Yöntem: Mikro sunumlar, eğitmen uygulamaları ve değerlendirme
🕒	Süre: 2 Gün \| Uygulama ve periyotlu planlama