Eğitim Amacı
Liderlerin geri bildirimi bir gelişim aracı olarak kullanmalarını, SBI modeli doğrultusunda net, somut ve yapıcı geri bildirimler vererek performansı, sorumluluğu ve güveni arttırmak
Sürekli gelişimin güçlü bir geri bildirim kültürüyle mümkün olduğu anlayışıyla hazırlanan bu eğitim, liderlerin ve ekip üyelerinin yapıcı, güven veren ve gelişimi destekleyen geri bildirim becerilerini geliştirmeyi hedefler. Katılımcılar; geri bildirimi performans değerlendirmesinin ötesinde öğrenmeyi, motivasyonu ve iş birliğini güçlendiren stratejik bir araç olarak kullanmayı uygulamalı yöntemlerle deneyimler.
Eğitim İçeriği
Gelişim Odaklı Geri Bildirim Kültürü Nedir?
Geri Bildirimin Öğrenme ve Performansa Etkisi
Etkili Geri Bildirimin Temel İlkeleri
Yapıcı ve Dengeli Geri Bildirim Verme Teknikleri
Aktif Dinleme ve Geri Bildirim Alma Becerileri
Zor Geri Bildirim Görüşmelerini Yönetme
Takdir, Güçlü Yön ve Gelişim Alanı Odaklı Yaklaşım
Geri Bildirimde Güven ve Psikolojik Güvenlik
Sürekli Geri Bildirim Kültürü Oluşturma
Kişisel ve Kurumsal Gelişim İçin Aksiyon Planı
